No passado dia 10 de fevereiro de 2017 foi assinado um novo Acordo de Empresa entre a Santa Casa da Misericórdia de Lisboa (SCML) e o Sindicato ) e que entrará em vigor 5 dias após a sua publicação no Boletim do Trabalho e do Emprego.
Conseguimos evitar a desregulação dos horários de trabalho; o fim das profissões; o fim da consulta prévia de regulamentos;o acabar de cláusulas específicas; entre outros. Acresce que, os nossos associados, passarão, em 2018, a ter direito a 3 dias de majoração das férias, dependente da assiduidade em 2017, situação que tínhamos vindo a assinalar a esta administração como sendo uma vergonhosa discriminação – que a mesa insiste em manter este ano - sem qualquer tipo de fundamento lógico, levada a cabo por uma instituição que se afirma como sendo “por boas causas”.